江苏法院公布白皮书 休息人事争议案件反弹 团体性纠葛多发
本报讯(记者王伟)4月30日，江苏省初级群众法院通报2019年度休息人事争议白皮书。数据显现，2019年江苏法院休息人事争议案件总量出现较大幅度反弹，团体性纠葛呈多发态势。
2019年，江苏法院共新收休息人事争议案件75185件，同比下降16.41%。2007年至2016年江苏全省法院一审休息人事争议案件数出现继续增加，2017年至2018年延续两年新收案件数量略有下降，但2019年又出现较大幅度反弹，出现“新收增加、结案增加、总体下降”态势。
在追索休息报酬纠葛中，央求支付绩效工资、年终奖、出售提成、股息分红等鼓舞性报酬的案件数量清楚增加；随着社会保证体系的不时完美及休息者对之注重度的提高，企业未依规交纳社会平安带来的遗留效果不时显现，养老平安待遇纠葛、医疗平安待遇纠葛成为新的案件增加点；同工同酬、职业病损伤防护、竞业限制、效劳期、超龄休息者任务待遇、公益性岗位等效果引发争议所占案件比例也在逐年增加。
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